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遵循人才成长规律,突出品德、bLuG力和业绩评价导向,分类建立体C1Ue不同职业、不同岗位、不同层次uYjB才特点的评价机制,科学客观公9XzQ评价人才,让各类人才价值得到HIkO分尊重和体现fAN6